一、企業(yè)簡(jiǎn)介
吉林省工業(yè)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工研院）是我省深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記視察吉林重要講話(huà)和重要指示精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮吉林產(chǎn)業(yè)、科技、人才優(yōu)勢，聚集各類(lèi)創(chuàng )新要素，促進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng )新，全方位服務(wù)于科技成果轉化，經(jīng)省委省政府批準設立的新型研發(fā)機構。
吉林省工業(yè)技術(shù)研究院集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工研院公司）由工研院發(fā)起，注冊資本金2.27億元，致力于打造全省技術(shù)創(chuàng )新成果孵化轉化平臺、工業(yè)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化投融資平臺、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新研究（咨詢(xún)服務(wù)智庫）平臺、產(chǎn)業(yè)鏈招商引資和招才引智平臺。
為打造專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化人才隊伍，根據《吉林省工業(yè)技術(shù)研究院建設方案》《吉林省工業(yè)技術(shù)研究院集團有限公司“三定”方案》，計劃開(kāi)展2023年度人員招聘，具體事項公告如下。
二、招聘時(shí)間
報名時(shí)間：2023年3月22日8:30-3月31日16:00
筆試和面試時(shí)間，將根據報名人員資格初審結果，另行通知。
三、招聘崗位
本次工研院公司計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘7個(gè)工作崗位，具體情況如下：
| 序號 | 部門(mén) | 崗位 | 人數 |
| 1 | 綜合管理部 | 綜合專(zhuān)員 | 1 |
| 2 | 財務(wù)管理部 | 會(huì )計 | 1 |
| 3 | 產(chǎn)業(yè)研究部 （平臺規劃部） | 副部長(cháng) | 1 |
| 4 | 高級研究員 | 1 | |
| 5 | 投資管理部 | 投資經(jīng)理 | 2 |
| 6 | 創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)與對外合作部 | 企業(yè)服務(wù)與對外合作專(zhuān)員 | 1 |
| 合計 | 6個(gè) | 7人 |
四、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，認同并踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，具有良好的政治素質(zhì)。
2.具有履行崗位職責所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，誠實(shí)守信、廉潔自律、工作作風(fēng)嚴謹正派。
4.無(wú)違法、違紀及其他不良信用記錄。
五、崗位職責及應聘條件
（一）綜合管理部綜合專(zhuān)員崗1名
年齡要求：35周歲及以下；
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
專(zhuān)業(yè)要求：不限；
崗位職責：
1.根據公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司行政管理和會(huì )務(wù)組織等工作；
2.負責公司信息系統建設，OA信息的發(fā)布與處理，以及公共關(guān)系和對外商務(wù)的外聯(lián)等工作；
3.協(xié)助部門(mén)主管制定公司重點(diǎn)工作臺賬，與各部門(mén)協(xié)調與溝通，督導臺賬進(jìn)展情況。
工作經(jīng)驗：3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
其他要求：具有較強的溝通協(xié)調能力和文字綜合能力；熟練應用辦公自動(dòng)化軟件。
（二）財務(wù)管理部會(huì )計崗 1名
年齡要求：35周歲及以下；
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
專(zhuān)業(yè)要求：會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
崗位職責：辦理財務(wù)、會(huì )計事項，進(jìn)行會(huì )計核算，實(shí)行會(huì )計監督；編制會(huì )計憑證和各項財務(wù)報表，辦理各項稅收繳納工作等。
工作經(jīng)驗：熟知國家的財經(jīng)法律、法規、規章制度、方針和政策；具備5年及以上會(huì )計工作經(jīng)歷，良好的職業(yè)道德；具有中級會(huì )計師及以上職稱(chēng)或注冊會(huì )計師資格。
其他要求：具有較強的溝通協(xié)調能力。
（三）產(chǎn)業(yè)研究部（平臺規劃部）副部長(cháng)崗 1名
年齡要求：45周歲及以下；
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷；
專(zhuān)業(yè)要求：理工類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
崗位職責：
1.組織聚焦科技成果轉化，開(kāi)展重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)趨勢動(dòng)態(tài)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展研究與咨詢(xún)服務(wù)，組織分析和撰寫(xiě)產(chǎn)業(yè)研究報告；
2.組織對接外部專(zhuān)家團隊等創(chuàng )新資源，為政府和企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新戰略決策支持，為研發(fā)機構和企業(yè)準確把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、瞄準產(chǎn)業(yè)化靶點(diǎn)開(kāi)展集中攻關(guān)提供市場(chǎng)研究服務(wù)；
3.在產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新研究基礎上，聚焦重大科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新，組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新與成果孵化轉化平臺規劃、資源對接和實(shí)施；
4.負責工研院專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )日常工作；
5.組織開(kāi)展產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新高端智庫和論壇建設；
6.配合開(kāi)展工研院重大產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新和科技成果轉化項目規劃和計劃編制及實(shí)施。
工作經(jīng)驗：5年以上產(chǎn)業(yè)研究、科技項目管理相關(guān)經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
其他要求：具有較強的溝通協(xié)調能力和文字綜合能力。
（四）產(chǎn)業(yè)研究部（平臺規劃部）高級研究員崗 1名
年齡要求：40周歲及以下；
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷；
專(zhuān)業(yè)要求：理工類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
崗位職責：
1.負責吉林省優(yōu)勢重點(diǎn)領(lǐng)域和工研院確定的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新平臺方向，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展戰略和產(chǎn)業(yè)政策研究，撰寫(xiě)產(chǎn)業(yè)研究報告，為政府和企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新戰略決策支持；
2.聚焦重大科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新，組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新與成果孵化轉化平臺規劃和建設，為研發(fā)機構準確把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、瞄準產(chǎn)業(yè)化靶點(diǎn)開(kāi)展集中攻關(guān)提供市場(chǎng)研究服務(wù)、資源對接；
3.圍繞相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究領(lǐng)域，負責組織開(kāi)展產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新高端智庫和論壇建設；
4.配合開(kāi)展工研院重大產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新和科技成果轉化項目規劃和計劃編制及實(shí)施。
工作經(jīng)驗：5年以上產(chǎn)業(yè)研究、科技管理相關(guān)經(jīng)驗；能夠獨立開(kāi)展產(chǎn)業(yè)研究、平臺規劃和報告撰寫(xiě)。
其他要求：具有較強的溝通協(xié)調能力和文字綜合能力。
（五）投資管理部投資經(jīng)理崗 2名
年齡要求：35周歲及以下；
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷；
專(zhuān)業(yè)要求：財務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，通過(guò)相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先；
崗位職責：
1.協(xié)助部門(mén)負責人完成行業(yè)與項目研究、數據整理與分析、盡職調查、會(huì )議紀要整理等工作；
2.協(xié)助部門(mén)負責人完成投資建議書(shū)、盡職調查報告、投資協(xié)議等文案、報告及相關(guān)協(xié)議撰寫(xiě)工作；
3.協(xié)助參與基金投前、投后工作；
4.協(xié)助參與整理投資項目?jì)鋷旃ぷ鳎?/p>
5.上級交給的其他工作。
工作經(jīng)驗：
3年以上會(huì )計師/律師事務(wù)所、券商、咨詢(xún)、投資等機構相關(guān)工作經(jīng)驗；具有良好的研究能力、溝通能力、書(shū)面表達能力和執行力，善于學(xué)習及思考，工作認真細致、勤勉盡責，有較好的團隊合作意識。
（六）創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)與對外合作部企業(yè)服務(wù)與對外合作專(zhuān)員崗 1名
年齡要求：30周歲及以下；
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
專(zhuān)業(yè)要求：理工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
崗位職責：
1.與政府相關(guān)部門(mén)、省內外高校、科研院所和大中型企業(yè)對接交流并建立良好互動(dòng)關(guān)系；
2.負責組織策劃技術(shù)論壇、項目路演、成果對接、人才培訓等大型活動(dòng)；
3.為入駐的創(chuàng )業(yè)企業(yè)提供政策咨詢(xún)、項目論證及申報、企業(yè)推薦等服務(wù)。
工作經(jīng)驗：有較強的服務(wù)意識，執行力強，良好的溝通表達能力，適應能力強，有一定的抗壓能力。
其他要求：能夠熟練使用辦公軟件。具有較高的文字綜合能力。
以上崗位，中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先錄用。
六、報名方式
（一）報名。報名采取網(wǎng)上報名的方式。
應聘人員登錄工研院公司官網(wǎng)、吉林省國資委網(wǎng)站、吉林人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘下載招聘報名表。
（二）資格審查。報名者需填寫(xiě)《吉林省工業(yè)技術(shù)研究院集團有限公司招聘報名表》，將招聘報名表+照片（藍底免冠電子版）、身份證明（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各類(lèi)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)、各類(lèi)成果及證明材料掃描成PDF格式，壓縮在一個(gè)文件夾內，以“姓名+應聘崗位”的郵件主題發(fā)送至報名專(zhuān)用郵箱：zhaopin@jlitri.com。
初選合格人員將郵件通知具體考試安排，未入選人員不再另行通知。未按照規定時(shí)間回復確認參加考試信息的，視同放棄筆試資格。
（三）注意事項。報名人員應如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，因虛假信息或信息填寫(xiě)不完整、填寫(xiě)錯誤導致的后果由應聘人員個(gè)人承擔。
七、考核方式
（一）招聘采用筆試+面試相結合的方式，筆試成績(jì)占總成績(jì)30%，面試成績(jì)占總成績(jì)70%。在筆試分數超過(guò)60分的前提下，按成績(jì)取前5名進(jìn)入面試。
（二）筆試與面試均實(shí)行百分制，60分及格，計算考生成績(jì)時(shí)，保留小數點(diǎn)后兩位。
（三）面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復審。資格條件復審時(shí)，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
八、體檢與考察
按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生總成績(jì)成績(jì)相同的，按國家和我省有關(guān)規定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用。 體檢在指定的醫院統一組織進(jìn)行，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合招聘單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jì)從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實(shí)的，取消聘用資格。
九、薪酬待遇
1.此次招聘人員薪酬標準按照工研院公司薪酬管理制度執行，具體標準面議。
2.所有錄用人員依法簽訂正式勞動(dòng)合同，依法享受五險二金；依法享受?chē)曳ǘ晷菁俅觥?/p>
十、試用期考核
擬錄用人員在本公司試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，履行轉正審批手續。
十一、相關(guān)事項
（一）有下列情形之一的人員不得報考。
1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
2.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3.現役軍人；
4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（二）招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時(shí)間點(diǎn)為2023年3月1日，即到2023年3月1日累計工作時(shí)間每達到12個(gè)月計為1年（普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計計算）。其中，在校期間的社會(huì )實(shí)踐（實(shí)習）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（三）凡考生未在規定時(shí)間內參加資格審核、筆試、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節，發(fā)現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問(wèn)題嚴重的要追究責任。對于公開(kāi)招聘過(guò)程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
十二、咨詢(xún)電話(huà)
聯(lián)系電話(huà)：0431-81509921
聯(lián)系人：遲女士
附件：吉林省工業(yè)技術(shù)研究院集團有限公司招聘報名表
http://pro34c730e0.pic12.ysjianzhan.cn/upload/4xnl.docx
