吉林省工業(yè)技術(shù)研究院集團有限公司
市場(chǎng)化公開(kāi)招聘公告
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
吉林省工業(yè)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工研院）是我省深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記視察吉林重要講話(huà)和重要指示精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮吉林產(chǎn)業(yè)、科技、人才優(yōu)勢，聚集各類(lèi)創(chuàng )新要素，促進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng )新，全方位服務(wù)于科技成果轉化，經(jīng)省委省政府批準設立的新型研發(fā)機構。
吉林省工業(yè)技術(shù)研究院集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工研院公司）由工研院發(fā)起，于2019年12月經(jīng)吉林省人民政府批準注冊成立，注冊資本金1億元整。作為吉林省工業(yè)技術(shù)研究院創(chuàng )新研發(fā)和成果轉化的投融資平臺，代表工研院開(kāi)展產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新機構投資、專(zhuān)業(yè)園區投資及運營(yíng)、引導相關(guān)基金投入等。工研院公司致力于打造一支極具創(chuàng )新精神的專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化人才隊伍。
為了適應公司的發(fā)展需要，滿(mǎn)足各層級人員需求，不斷提升公司業(yè)務(wù)和管理水平，根據公司人員崗位編制空缺情況及人才儲備需要，擬對相關(guān)崗位進(jìn)行人員招聘，具體事項公告如下。
二、招聘時(shí)間
報名時(shí)間：2022年11月18日-23日
筆試時(shí)間：2022年11月25日
面試時(shí)間：2022年11月28日
注：具體可能根據實(shí)際情況調整，以招聘組織機構通知為準。
三、招聘崗位
本次工研院公司擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘4個(gè)工作崗位，具體情況如下：
序號 | 部 門(mén) | 崗 位 | 人數 |
1 | - | 總經(jīng)理助理 | 1 |
2 | 財務(wù)管理部 | 副部長(cháng) | 1 |
3 | 創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)與對外 合作部 | 副部長(cháng) | 1 |
4 | 企業(yè)服務(wù)與對外合作專(zhuān)員 | 1 | |
合計 | 4個(gè) | 4人 |
四、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，認同并踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，具有良好的政治素質(zhì)。
2.具有履行崗位職責所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，誠實(shí)守信、廉潔自律、工作作風(fēng)嚴謹正派。
4.無(wú)違法、違紀及其他不良信用記錄。
五、崗位職責及應聘條件
（一）總經(jīng)理助理1人
年齡要求：50周歲及以下；
政治面貌：中國共產(chǎn)黨黨員；
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
專(zhuān)業(yè)要求：理工類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
工作經(jīng)驗：5年及以上高校、科研院所、知名企業(yè)中層管理工作經(jīng)驗，或8年以上黨政機關(guān)經(jīng)濟一線(xiàn)部門(mén)和單位工作經(jīng)歷。
其他要求：具有較強的溝通協(xié)調能力、文字綜合能力。部分條件及工作成績(jì)優(yōu)秀的，可適當放寬應聘條件。
（二）財務(wù)管理部
財務(wù)管理部副部長(cháng)1人
崗位職責：建立健全公司財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行總體控制；組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、存貨及固定資產(chǎn)控制等工作，主持并做好各項財務(wù)報表的監督與審核；協(xié)調工商、稅務(wù)、審計、銀行等的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )工作；做好與公司其他部門(mén)的合作。
年齡要求：50周歲及以下；
政治面貌：不限；
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
專(zhuān)業(yè)要求：會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
工作經(jīng)驗：5年及以上政府、財政部門(mén)或國有企業(yè)財務(wù)部門(mén)相關(guān)工作經(jīng)歷，掌握財務(wù)管理、會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識，熟悉國家財務(wù)法律法規和方針政策，熟悉財政預算資金管理，熟悉賬務(wù)處理和費用預決算；熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。
其他要求：具有較強的溝通協(xié)調能力，部分條件及工作成績(jì)優(yōu)秀的，可適當放寬應聘條件。
（三）創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)與對外合作部
創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)與對外合作部副部長(cháng)1人
崗位職責：1.負責產(chǎn)業(yè)孵化器與雙創(chuàng )空間建設，運營(yíng)和管理
2.培養創(chuàng )業(yè)、技能、科技和經(jīng)營(yíng)管理人才。
3.組織技術(shù)論壇、項目路演、成果對接等活動(dòng)。
4.與政府相關(guān)部門(mén)、省內外高校、科研院所和大中型企業(yè)建立和管理戰略合作伙伴關(guān)系，形成常態(tài)化、機制化戰略合作。
5.提供創(chuàng )業(yè)指導、技術(shù)咨詢(xún)、項目論證和企業(yè)推廣等服務(wù)。
年齡要求：50周歲及以下；
政治面貌：不限；
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
專(zhuān)業(yè)要求：工商管理、創(chuàng )業(yè)管理、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
工作經(jīng)驗：5年及以上孵化園區、產(chǎn)業(yè)園區、高校院所、企事業(yè)單位技術(shù)轉移轉化、人才培養和交流合作工作經(jīng)驗，熟悉國家、省內關(guān)于孵化器管理、招商引資和招才引智相關(guān)法律法規和方針政策；能夠帶領(lǐng)團隊為入駐企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；具有省級及以上孵化器運營(yíng)、管理、招商經(jīng)驗者優(yōu)先。
企業(yè)服務(wù)與對外合作專(zhuān)員1人
崗位職責：1.組織創(chuàng )業(yè)、技能、科技和經(jīng)營(yíng)管理人才培訓項目。
2.組織技術(shù)論壇、項目路演、成果對接等活動(dòng)。
3.與政府相關(guān)部門(mén)、省內外高校、科研院所和大中型企業(yè)對接交流。
4.提供技術(shù)咨詢(xún)、項目論證和企業(yè)推廣等服務(wù)。
年齡要求：40周歲及以下；
政治面貌：不限；
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
專(zhuān)業(yè)要求：金融學(xué)、工商管理、創(chuàng )業(yè)管理、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
工作經(jīng)驗：3年及以上產(chǎn)業(yè)園區、孵化園區、創(chuàng )客空間等機構工作經(jīng)驗，或3年及以上銀行、券商等金融機構運營(yíng)及客戶(hù)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。
六、報名方式
（一）報名。報名采取網(wǎng)上報名的方式。
應聘人員登錄工研院公司官網(wǎng)、吉林省國資委官方網(wǎng)站、吉林省人才網(wǎng)下載招聘報名表。
（二）資格審查。報名者需填寫(xiě)《吉林省工業(yè)技術(shù)研究院集團有限公司招聘報名表》，將招聘報名表+照片（藍底免冠電子版）、身份證明（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各類(lèi)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)、各類(lèi)成果及證明材料掃描成PDF格式，壓縮在一個(gè)文件夾內，以“姓名+應聘崗位”的郵件主題發(fā)送至報名專(zhuān)用郵箱：zhaopin@jlitri.com。
初選合格人員將電話(huà)或郵件通知面試安排，未入選人員不再另行通知。
（三）注意事項。報名人員應如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，因虛假信息或信息填寫(xiě)不完整、填寫(xiě)錯誤導致的后果由應聘人員個(gè)人承擔。
七、考核方式
（一）招聘采用筆試+面試相結合的方式，筆試成績(jì)占總成績(jì)30%，面試成績(jì)占總成績(jì)70%。在筆試分數超過(guò)60分的前提下，按成績(jì)取前5名進(jìn)入面試。
（二）筆試與面試均實(shí)行百分制，60分及格，計算考生成績(jì)時(shí)，保留小數點(diǎn)后兩位。
（三）面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復審。資格條件復審時(shí)，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
八、體檢與考察
按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生總成績(jì)成績(jì)相同的，按國家和我省有關(guān)規定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用。 體檢在指定的醫院統一組織進(jìn)行，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合招聘單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jì)從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實(shí)的，取消聘用資格。
九、薪酬待遇
1.此次招聘人員薪酬標準按照工研院公司薪酬管理制度執行，具體標準面議。
2.所有招聘人員依法享受五險二金；依法享受?chē)曳ǘ晷菁俅觥?/span>
十、試用期考核
擬錄用人員在本公司試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，履行轉正審批手續。
十一、相關(guān)事項
（一）有下列情形之一的人員不得報考。
1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
2.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3.現役軍人；
4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（二）招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時(shí)間點(diǎn)為2022年11月1日，即到2022年11月1日累計工作時(shí)間每達到12個(gè)月計為1年（普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計計算）。其中，在校期間的社會(huì )實(shí)踐（實(shí)習）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（三）凡考生未在規定時(shí)間內參加資格審核、筆試、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節，發(fā)現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問(wèn)題嚴重的要追究責任。對于公開(kāi)招聘過(guò)程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
十二、咨詢(xún)電話(huà)
聯(lián)系電話(huà)：0431-81509921
聯(lián)系人：遲女士
